Offres d'Emploi

4. PROFIL RECHERCHÉ Dans le cadre du présent recrutement GERVA Consulting recherche des candidats présentant un profil académique et professionnel solide ainsi que de bonnes aptitudes commerciales et relationnelles. 4.1. Formation académique Le candidat doit être titulaire au minimum d’une Licence dans l’un des domaines suivants : - Sciences Commerciales et Financières ; - Économie ; - Gestion ; - Marketing ; - Commerce ; - Ou tout autre domaine connexe jugé pertinent. 4.2. Expérience professionnelle - Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum dans le domaine commercial de la vente de la prospection ou de la relation clientèle ; - Une expérience dans un cabinet de conseil une entreprise de services ou un environnement similaire constitue un atout ; - Une expérience dans la prospection B2B ou B2C sera considérée comme un avantage. 4.3. Compétences techniques Le candidat doit notamment être capable de : - Maîtriser les techniques de prospection commerciale ; - Identifier et qualifier les prospects ; - Présenter et promouvoir efficacement un produit ou un service ; - Négocier avec les clients et partenaires ; - Élaborer et suivre des offres commerciales ; - Assurer le suivi d’un portefeuille clients ; - Utiliser les outils informatiques courants notamment Microsoft Word et Excel ; - Élaborer des rapports d’activités commerciales ; - Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux dans le cadre de la prospection. 4.4. Qualités personnelles Le candidat recherché doit être : - Dynamique et motivé ; - Rigoureux et organisé ; - Responsable et ponctuel ; - Orienté vers les résultats ; - Doté d’un excellent sens de la communication ; - Capable de négocier et de convaincre ; - À l’écoute des besoins des clients ; - Capable de travailler sous objectifs ; - Apte à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie ; - Disponible pour effectuer des déplacements professionnels selon les besoins de la mission ; - Respectueux des règles d’éthique de confidentialité et des procédures internes. 4.5. Conditions particulières Le candidat doit : - Être disponible pour travailler dans la zone d’affectation retenue ; - Disposer d’une Carte ONEM à joindre au dossier de candidature ; - Être disposé à participer aux différentes étapes du processus de recrutement ; - Accepter les objectifs commerciaux définis par la Direction ; - Être capable de produire régulièrement des rapports sur ses activités et résultats. 4.6. Zones d’affectation Les candidats peuvent être recrutés pour les différentes zones suivantes : 📍 Kinshasa 📍 Moanda 📍 Matadi Nombre de postes à pourvoir : 45 Chargés(es) Commerciaux(ales).